(No encontré el autor de la imagen de la portada, si lo conocen me avisan y lo agrego.)
Hola, Marcos acá 👋🏼 Les traigo este resumen MUY injusto del libro: «Desarrollo a escala humana» de Manfred Max-Neef, Antonio Elizalde y Martín Hopenhayn. Un libro escrito 1986 por economistas Latinoamericanos tan interesante como por momentos difícil de leer.
El punto central: los sistemas de desarrollo que tenemos se centran en los objetos y no en las personas (la medida más adoptada es el PBI que, resumido injustamente, mide el crecimiento de los objetos). Pero el desarrollo es de las personas y no de los objetos. Una forma de pensar el desarrollo de las personas es proponer que está determinado por las posibilidades que tengan las personas de satisfacer adecuadamente sus necesidades humanas fundamentales.
La gran confusión: Necesidades vs Satisfactores
En algunas teorías económicas se sostuvo la idea de que las necesidades humanas tienden a ser infinitas, subjetivas, constantemente cambiantes y generadas por los mercados.
El problema es que se confunde la necesidad con la forma de satisfacerla.
Ejemplo: No tenemos necesidad de ver una serie en Netflix, es una forma de satisfacer una necesidad de ocio/entretenimiento. Otras formas podrían ser leer un libro, jugar un juego de mesa o contar historias.
Una necesidad puede ser atendida de múltiples formas.
Las necesidades humanas fundamentales
Son pocas, identificables (en vez de infinitas y subjetivas) y son las mismas para todas las personas en todas las culturas y en todos los momentos históricos. Son intrínsecas de las personas. Lo que cambia con las circunstancias (el tiempo, la cultura y las tecnologías) no son las necesidades sino las formas de satisfacerlas.
De estas ideas los autores ensayan una lista de 9 necesidades (no básicas sinó) fundamentales:
- Subsistencia
- Protección
- Afecto
- Entendimiento
- Participación (o comunidad)
- Ocio
- Creación
- Identidad
- Libertad
Chequeá por tu cuenta: ¿reconoces esos ítems en la lista como valiosos para tu vida? ¿estarías incómodo, triste o molesta pensando que no vas a poder atender alguna de esas? ¿celebrarías si las tenés súper satisfechas?
Las necesidades tienen doble lectura, son déficit y potencial al mismo tiempo: es algo que no está satisfecho, pero a la vez comprometen, motivan y movilizan. La necesidad de belleza es potencial para crear belleza, la necesidad de participación crea participación.
Formas de satisfacer necesidades
En mi opinión vale destacar al menos dos:
- Formas inhibidoras: atiende una necesidad pero impide atender otras. Por ejemplo: una jerarquía autoritaria es una forma de atender una necesidad de orden, pero impide necesidades de participación, ocio, libertad, etc.
- Formas sinérgicas: atiende una necesidad y habilita a que otras se puedan atender simultáneamente. Por ejemplo: una organización con estructura sociocráctica atiende una necesidad de orden y habilita que se atiendan necesidades de participación, identidad y libertad al mismo tiempo.
Un consejo sólido es evitar las formas inhibidoras y buscar las sinérgicas.
Una conclusión
Para hablar del desarrollo humano lo importante es centrarse en las necesidades y no en las formas de satisfacerlas. Las primeras todas las personas las tenemos en común y reconocemos como valiosas, en cambio, las segundas están sujetas a las circunstancias y a la escasez.
Hasta acá llegamos, vaya que si fue injusto este resumen 🙈 hay mucho más para contar, quizás más adelante haga otro resumen. Espero que les hayan interesado algunas estas ideas.
Nos vemos la próxima 👋🏼 o en la sección de curiosos 👇
Sección extras para curiosos
Si llegaste hasta acá seguro te interesan estos datos:
- Manfred Max-Neef, el autor principal del libro, fue candidato a presidente en Chile 👔 en 1993 y sacó 5.55% de los votos. Falleció en el 2019 😔 después de haber apoyado muchísimas causas nobles y militado contra muchas no tan nobles.
- Diferenciar necesidades de estrategias (satisfactores) apoyado por la escucha empática fueron los puntapiés iniciales de Marshall Rosenberg para empezar su trabajo en resolución de conflictos que terminó en la Comunicación No Violenta.
- Marcos ¿Por qué no ponés la pirámide de necesidades de Maslow? Primero, Maslow nunca dibujó una pirámide se cree que la dibujó Charles McDermid consultor que daba capacitaciones en empresas y pegó con toda. Segundo Este libro desafía la idea de que existe una jerarquía (ni el propio Maslow estaba convencido de eso al final), proponen que son un sistema: simultáneas e interrelacionadas, ninguna es más importante que otra.
- Desde esta mirada no hay una sola pobreza, cada necesidad humana inadecuadamente satisfecha genera un tipo de probreza y enfermedad. No tener satisfecha una necesidad de verdad, o belleza o ocio de manera sistemática empobrecen y enferman 🤯
- Maslow, que todos lo citan pero pocos lo leen o lo escuchan, estudiaba la motivación de las personas sanas y fundó la escuela humanística de psicología complementando las dos anteriores fundadas por Freud y Watson que estudiaban la «parte enferma» 🧡 Acá tenés un video de él para tener su dulce voz y su ameno semblante de fondo mientras cocinás.
- Se dice también, de Maslow, que tuve muchísimas influencias de los Siksika, una primera nación norte-americana, donde el fue a hacer estudios de campo, pero que no dijo mucho al respecto porque no era académicamente estratégico en esa época. Diferencia clave: ellos pensaban las necesidades en términos colectivos en vez de individuales.
- ¿Ganas de leer más? Alguien hizo unos slides muy piolas con los conceptos clave del libro.
- ¿Te gustó la lista de necesidades? acá hay listas que creó la Comunicación No Violenta a partir de la del libro, mucho más enriquecidas.
- Me divertí mucho leyendo la página de Goodreads de este libro con críticas como la de este usuario (perdón por el inglés) que bardean a la Comunicación No Violenta.
RompeVientos 
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